GIORNALE DI NIGUARDA - CA' GRANDA - BICOCCA - PRATOCENTENARO - ISOLA
Procedimento disciplinare nei rapporti di lavoro: procedura e difese

Il datore di lavoro può nell’ambito del rapporto di lavoro e nel rispetto delle norme vigenti, del Ccnl e del codice disciplinare se esistente, applicare sanzioni a carico dei lavoratori dipendenti che si siano resi responsabili di condotte rilevanti ai fini disciplinari: dalla minima, l’ammonimento verbale, alla massima, il licenziamento. Qualora le procedure previste dalla… Continua a leggere